自今年第五轮巡察工作启动以来，珲春市委巡察办和巡察组紧紧依托中央巡察工作“六个围绕、一个加强”指示精神，结合自身工作实际，着力做好“合”字文章，推动各项工作扎实开展。

抽调精干，实现人员聚合。在组织部的大力协助下，在全市后备干部和优秀干部中，遴选出15名政治过硬、业务精良、扎实肯干的年轻干部充实到巡察队伍中，为巡察顺利开展提供了人才保障。

主动协调，实现信息融合。在巡察工作开展前，巡察办协调财政、审计、信访、检察院、组织部、纪委、公安局等7个部门，调取被巡察单位专项资金、项目审批和人事任免等相关资料19批次117份，最大限度地了解被巡察单位情况。各巡察组强化问题导向，认真分析研究，找准切入点，努力做到“带着问题下去，找出问题回来”。

集中办公，实现资源整合。在珲春市纪委市监委的大力支持下，本轮巡察首次实现了固定场所集中办公。在巡察工作中，巡察办实现统一调配，每周召开一次工作调度和业务推进会，市委常委、市纪委书记、监委主任郑立伟同志亲自到会，听取、调度、指导巡察工作开展情况，并提出具体要求，明确下一步工作的重点和努力的方向。

有效沟通，实现工作联合。巡察期间，市委巡察办始终坚持积极做好与各巡察组沟通、协调、保障等方面工作，同时各巡察组之间积极做到既独立工作、严守工作秘密，又共同研究、相互交流、团结协作、同心同力的良好工作氛围，提升了巡察工作效能。（珲春市纪委市监委）