自监察体制改革试点工作启动以来，龙井市纪委市监委高度重视融合工作，以持续推动学习培训活动为抓手，按照“常态化、全覆盖、求实效”的工作要求，从党章党规党纪、监督执纪、巡察监督等方面加强培训，不断深化人员融合、业务融合，以适应新的工作要求。截至目前，龙井市纪委市监委已开展各类学习培训活动12次，实现了学习培训全员覆盖。

——坚持“学深悟透”，在学中“转”。龙井市纪委市监委以“学”为基础，紧紧围绕具体化、精准化、差异化的学习培训要求，积极引导全体纪检监察干部保持定力，凝聚共识，努力练好“基本功”。以党支部为单位开展党员理论学习活动，组织全体党员深入学习《党章》《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》等党内法律法规，即锤炼了党性觉悟，又提升了业务本领。以全员培训为重点开展每周五大讲堂活动，重点学习《宪法》《监察法》等法律法规知识，确保学习培训不留盲区、不留死角。

——坚持“融会贯通”，在学中“改”。龙井市纪委市监委以“改”为重点，紧紧围绕改革试点工作推进过程中发现的重点问题，聚焦问题，解决问题，坚持边学边干边改。创新开展“执纪审查理论研讨会”活动，由检察院具有丰富办案经验的转隶干部和审理、案管等室干部，通过相互介绍办案经验的方式，谈理论、谈案例，对问题线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理等关键环节和工作流程进行梳理细化，对集体决策、请示报告、备案回避、涉案款物等管理规定进行完善，实现了人员的优势互补，达到了“1+1＞2”的工作效果。龙井市纪委市监委依据相关条例规定，相继研究出台了《龙井市监察委员会监察工作规程（暂行）》《龙井市执纪审查工作常用文书》《龙井市纪委监委机关审查措施使用规范》《龙井市纪委监委呈报市委审批案件相关规定》等制度规定，内容涵盖监察范围、监察职责、监察权限等方面，基本明确了监察措施的使用程序和办法，全面规范了执纪审查工作。

——坚持“一刻不停”，在学中“干”。龙井市纪委市监委以“干”为关键，紧紧围绕全市工作大局，准确把握职责定位，明确监察对象范围，学以致用，切实发挥好监委作用，展示风采、推动改革，全力谱写纪检监察“新篇章”。市监委成立后，结合龙井实际，围绕脱贫攻坚等重点工作，针对扶贫领域、强农惠农政策落实重点部门（单位）、特别是农村“三委”班子，加强整治为官不为、庸政懒政、侵吞挪用、克扣强占等损害群众利益问题，认真排查问题线索，切实将监察触角精准到最基层的人和事，着力加强对职务犯罪的打击力度，努力实现对公权力监督的全覆盖。截至目前，龙井市纪委市监委开展谈话43次、讯问25次、询问26次、查询87次、搜查5次、鉴定1次、留置4人。（龙井市纪委市监委）